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顶尖企业家聘请最佳人才的10个秘诀
要成为最好的人，就必须被最好的人包围。这10位企业家和The Oracles成员粉碎了他们的目标并发展了他们的业务，因为他们通常会聘请摇滚明星人才。以下是他们的最佳提示。1.总是过度沟通。我的 A玩家关心的是不同...
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招聘？最好花点时间
招聘很难。作为新的创始人，您想找到该领域最优秀，最聪明的专业人员。您有希望-甚至期望-招募全明星阵容的顶尖绩效者，创新思想家和有价值的团队成员，他们不仅可以支持您的业务，而且可以帮助您发展业务。您认...
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寻找和招聘人才的六种方法
1.培养它。我们首次向我们的品牌大使计划Dormifam成员提供实习机会。我们将角色发布在The Muse工作网站上，然后在我们将其发布到其他工作平台（如LinkedIn）之前几天，让我们的Dormifam Facebook小组了解它们。...
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如何吸引和留住顶尖人才
招聘可能是一个挑战。在当今的全球经济中，员工在选择工作地点和工作对象方面比以往任何时候都拥有更多的代理权。如果您想成为一家吸引并留住顶尖人才的企业，那么重要的是要知道如何创建一个让人们寻找您的环境...
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如何克服压力并吸引优秀员工
作为领导者，您一直在争夺人才。您想聘用最好的人才并与其合作，而您应该与一个强大的团队合作。不幸的是，压力使我们无法建立和锻炼人际交往能力。在极端情况下，慢性压力与更高的精神疾病发病率之间存在明显的...
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为什么这个女人的糟糕工作面试经历大肆传播
您是否曾经接受过一次面试，毫无疑问地证明该公司不适合您？来自英国曼彻斯特的22岁的作家和市场商Olivia Bland到Twitter分享了在一家名为Web Applications UK的软件公司的近期工作面试经验。在与首席执行官进...
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薪资谈判101：如何知道（并要求）您应得的薪水
薪资谈判对于每个人来说都是一项艰巨的任务，无论您是刚开始职业生涯，还是希望以目前的职位增加薪水。谈判薪水似乎令人生畏，但事实是，您已经每天进行谈判和推销自己。讨论金钱和实际数字可能会令人感到压力-确...
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如何回答“告诉我一次”行为面试问题
再也不会被面试问题所吓倒！面试可能是一项艰巨而痛苦的工作。实际上，十分之七的成年人宁愿得到根管，也不愿找工作。但这并不需要那么痛苦。您对最常见的面试问题类型越熟悉，就越容易形成可以使您最好的自我表...
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3种方法来重新调整您的招聘流程以吸引高质量的求职者
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，截至2018年底，美国的空缺职位数量达到730万个。这是自美国劳工部于2000年开始对职位空缺进行记录以来的最高记录。可用职位超过招聘人数超过一年，...
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误入歧途会导致糟糕的招聘决策
员工是您最大的财富，但是在招聘和聘用流程方面，您可能会遭受一次被咬，两次害羞的痛苦。也许您碰巧遇到了一个没有经验的候选人，但结果却是一个代价高昂的错误。或者您进行了关键雇用，而此人只待了六个月。这...
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2019年HR研究网"弘毅奖"颁奖典礼【2019年12月18日，深圳】由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼于12月18日在深圳罗湖富临大酒店盛大开启。本次论坛现场，1400...
2019-12-23
1400+HR齐聚深圳，共同见证HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼成功举办＞2019年12月18日，深圳】由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼于12月1...
2019-12-20
HR研究网第1届人力资源共享服务中心论坛2019年6月30日早上9点，HR研究网在广州市越秀区逸林希尔顿酒店举办第1届人力资源共享服务中心论坛，一共有500名珠三角HR从业人员到场参与论坛，现场学习与互动氛围深厚。一...
2019-07-02
HR研究网人力资源共享服务中心论坛人力资源共享服务（HR Shared Service Center, 简称HR SSC）作为一种新的高效管理模式，通过将人力资源中战略性工作和事务性工作分离，将人力资源部的重心向战略性事务转移...
2019-06-24
HR研究网第1届薪酬福利管理创新论坛HR研究网第1届薪酬福利管理创新论坛，在6月16日9:00于广州希尔顿逸林酒店4楼越秀厅隆重召开。到场各领域的HR、HRM、HRD有300多位。本次高峰论坛主办单位：HR研究网联合主办...
2019-06-17
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2019-12-23 
