让招聘学习更简单 | 招聘研究网

First slide

招聘研究网12岁了

最新资讯

亚马逊针对员工表现不佳的计划包括法庭式视频会议和陪审团

去年，亚马逊启动了一个名为 Pivot的计划，旨在帮助表现不佳的员工改善他们的工作。自Pivot推出以来已有18个月了，正如彭博社（Bloomberg）的Spencer Soper和Business Insider的Prachi Bhardwaj所说，一些员...

阅读（951）
人工智能可以取代招聘人员吗？

在人力资源（HR）招聘人员的心中，担心失去AI的工作是撰写本文的令人信服的理由。人力资源部负有寻找合适人才的巨大责任，以确保工作效率和生产力不受影响。但是，在过去的几年中，AI潮流被描绘成工作的颠覆者，...

阅读（947）
将AI整合到招聘中如何使面临劳工危机的公司受益

美国的失业率是近50年来最低的（3.7％）。好消息吧？然而，尽管这表明我们的经济状况良好，但也表明该国一些最大行业的主要劳动力短缺，包括建筑，零售，酒店，制造业和医疗保健。并与用人单位的60％被调查的凯说...

阅读（945）
雇用合适人选的30个秘诀

企业的成功取决于员工的素质。尤其是小型企业，知道一个不好的员工会破坏整个团队的生产力。这就是为什么企业家痴迷于招聘。我们已经编制了一份微薄的指南，其中包括在今年的全国小企业周期间在国会山获得殊荣的...

阅读（951）
不要让技术招募失落的艺术-这就是原因

2017年，一家基于人工智能（AI）的软件公司Textio筹集了2000万美元，其客户群增长了200％，所有这些都是为了改变公司撰写工作说明的方式。该软件的发布是令人兴奋的，该软件旨在通过使用AI生成的性别中立语言来提...

阅读（949）
更好地利用您的推荐来雇用顶级人才的5种方法

当要建立一个成功的公司时，现在是将精力集中在能够填补其职级的人员上的时候。越来越多的高质量求职者正在积极寻找并确保新的工作。但是所有这些候选人如何找到下一个巨大的机会？一句话：推荐。根据Jobvite的年...

阅读（950）
员工可以帮助您更聪明地雇佣的5种绝佳方式

努力寻找顶尖人才的公司应该比员工的朋友更进一步。是的，这确实听起来像是这样-因为来自员工推荐的工作面试更有可能导致获得可接受的工作机会。一个新的研究报告从Glassdoor，对他们来说，我的博客，这个备份起...

阅读（946）
寻找和招聘最佳人才的4种创新策略

如今，人才争夺战越来越激烈，技术领域涌现了无数资金。去年，风险资本家对4,356笔交易进行了483亿美元的投资，互联网专用公司占据了很大一部分。这比上一年增长了61％。招聘竞赛不再只是基于薪酬。才华横溢的工...

阅读（949）
您是否正在错过鼻子下面合适的人才？

考虑一下：一名素食主义者在垃圾邮件节上购买了一件T恤后，雇用了她最有才华的员工之一。是的，这实际上是在垃圾邮件节上发生的。素食主义者是俄亥俄州俄亥俄州玫瑰社区管理/乔纳森·罗斯公司的人事服务总监梅拉...

阅读（951）
您如何造成自己的人才短缺

人才比以往更难找到。事实上，在10月对43个国家/地区的42,300名雇主进行了调查之后，有46％的美国参与雇主难以填补工作岗位-这是2007年以来的最高水平。那是个坏消息。但是，如果问题的一部分是雇主自己的过错怎...

阅读（945）

论坛活动

每周一课

幸福三部曲

热门好文

日
周
月

友情链接：

扫码关注微信公众号

版权所有深圳市搜弘网络科技有限公司

Copyright © 2008-2020 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号-3

二维码

扫码关注微信公众号