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金三银四，做好背景调查很重要

又是一年的金三银四，这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰，所以平时我们所说的背景调查，在这个时间点上，显得尤为重要！通常情况下，公司都会对中高端候选人系统的进行一次入职前的背景调查，通过背景调查来了...

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凯莱德Colredit
有关试用期的10个“误区”，这些雷您可千万不能踩！

全文字数：3744推荐阅读时间：9分钟金三银四招聘季如约而至传说中的经济寒冬不仅让求职者心惊胆战对于还在顽强招聘中的HR们来说也是如履薄冰求职者和招聘者的心态空前一致那就是慎之又慎可再谨慎也难免在试用期出...

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FESCO官方
干货 | 新员工入职一天就离开了？HR可能没做好这些

员工正式入职并不代表招聘流程就此结束了。有研究显示：4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后，选择离职，22%的跳槽发生在新入职45天之内，公司为此要多付出三倍的工资成本！（现实数据可能会更糟。）公司在新员...

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安博咨询
招聘网站雇人投简历？故意消耗点数？这个招聘行业还会好吗？

刚写完上篇招聘江湖，每个招聘官都在抢夺流量制高点（一），就爆出了一个新闻某知名招聘网站内外勾结狂刷假简历忽悠客户...这也太应景了吧。图片节选自该文，发到HR群里引发了大面积吐槽那咱们就说回现在这个畸形...

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HR圈内招聘网
找工作，跟老板谈？HR怎样打造高效、可靠面试体验？

最近的电梯、地铁、电视广告，被Boss直聘霸屏了。从《神盾特工局》里的震波女汪可盈，到与装扮成清装皇帝的Boss掰手腕的白领，都在一遍又一遍地喊着：找工作，我要跟老板谈。Boss直聘的广告一方面赚足流量，一方...

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盖雅时间
面试中犯了这5个错误，99%被淘汰！

/毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）职场中，不存在十分完美的面试。当你与潜在的雇主交流与互动时，相信没有人希望它会搞砸。面试中难免会出现错误，而能够避免的办法就是去了解它们。一是为即将到来的面试进行准备...

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智联招聘
招工难？蓝领招工其实可以这样做…

很难想象，在全世界互联网应用最广泛的中国，仍然有行业至今仍处于刀耕火种的传统作业阶段，人力资源服务行业（以下简称HRS）细分领域——蓝领招工就是其中之一。我国的蓝领人群约4亿，平均每年的跳槽频次为2~3次...

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科技与人力
劳动力短缺日本7-11分店将试行取消“24小时营业制”

为解决人手短缺问题，原本是24小时营业的日本7-11便利店总部日前宣布，将于3月中旬起针对部分店铺展开不通宵营业的实测。报道称，日本目前除了位于办公大楼及车站内的7-11，其余都是24小时营业。先前大阪府东大阪...

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HRoot
HR问“什么时间可以入职”，这样回答最保险！

43div.content{color:#333;padding:0 6px;font-size:18px;text-align:justify; line-height:1.75em;word-break:break-all;word-wrap:break-word;又到了每年最佳的跳槽季了，不少朋友已经开始跃跃欲试了。只是，...

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智联招聘
做招聘，这六种小动作不能有

你问10位HR，有9位HR会告诉你，他从事HR工作都是干招聘开始的。所有公司都有招聘这个职位或职能，而招聘能力已经被视为一个组织是否能有效运作和发展的关键，同时还被标举为CEO的第一工作。但当下招聘工作可能被...

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