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招聘研究网12岁了

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20221021

最新资讯

高管招聘人员的自白：流程为何重要

我担任高管招聘人员已有大约 15 年了，大部分时间是在一家专门与非营利组织合作的猎头公司工作，其中很大一部分业务来自高等教育。我在另一家猎头公司工作了两年，该公司主要为零售、制造和其他营利性行业招聘...

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衡量雇用质量的3个问题

贵公司的哪些经理雇用了最好的员工？哪些需要额外的指导和培训？虽然我确信您对哪些成功率最高和最差有直觉，但如果您有数据来支持这些直觉，那就更好了。不幸的是，我们从因态度而招聘的研究中得知，大多数公...

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马克·墨菲
美国2022：科技公司现“裁员潮”

旧金山湾区的科技企业多年来一直被认为是美国经济最强劲的火车头。尤其在新冠疫情暴发之后，各传统行业受到严重冲击，科技行业借助自身优势一路高歌猛进。不过，这辆动力强劲的火车头似乎在今年11月被踩下刹车。...

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刘关关
高盛计划再裁员4000人，占全体员工总数的8%

据央视财经，综合多家媒体报道，全球知名投资银行美国高盛集团近日计划在全球范围内进行裁员，主要是认为明年全球经济增长前景不明，裁员规模大约为4000个工作岗位，占员工总数的约8%。预计这一裁员行动将于下月...

高盛,裁员,暴力裁员

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36氪
小米年底裁员？内部人士：事情确实有，规模没那么大，补偿政策为N+2

据澎湃新闻，近日，有消息称小米内部开启新一轮裁员。12月19日，从小米内部人士获悉，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。目前媒体报道的裁员数量是错...

裁员,小米

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澎湃新闻
蓝领终身服务平台优蓝国际递表港交所主板拟上市

2022年12月13日，优蓝国际递表港交所主板拟上市，麦格理和建银国际为联席保荐人。公司是中国领先的蓝领终身服务平台。公司为蓝领人才提供全面的终身服务，包括职业教育服务、人才招聘服务、僱员管理服务及市场服...

蓝领,优蓝,IPO

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人才很关键，面试最重要，用5A模型识别和吸引优秀人才！

01以人才跨越周期一家生生不息的企业是怎么看待人才和面试的？当身边都充斥着裁员的传闻，企业还会关注招聘吗？我们可以看一组数据：2022年上半年，猎聘平台验证企业用户数增至107.9万家，同比增长22.4%。我们还...

人才识别,人才吸引

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8月25日，1000HR+相聚广州，见证HR研究网第34届中国人力资本论坛成功主办

2022年8月25日， HR研究网第34届中国人力资本高峰论坛在广州富力丽思卡尔顿酒店成功举办，论坛到场1000HR+，一起来感受下当天火热的现场吧。

HR研究网第34届中国人力资本高峰论坛

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8月12日，1000HR+齐聚深圳，见证HR研究网第33届中国人力资本论坛成功主办

2022年8月12日，受疫情影响多次延期后，HR研究网第33届中国人力资本高峰论坛在金茂深圳JW万豪酒店成功举办，论坛到场HR800人+，一起来感受下当天火热的现场吧。

HR研究网中国人力资本论坛

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HR研究网
36氪首发｜「抢镜职场」获得数千万天使轮融资，想做第三代招聘平台

36氪获悉，在线招聘平台「抢镜职场」获得数千万元天使轮融资，经纬创投以及创始团队注资。在线招聘市场已有较多成熟企业，比如百亿美元市值的BOSS直聘，50亿美元估市值的51job前程无忧，百亿元市值的智联等。但这...

招聘在线招聘招聘市场

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36氪

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