让招聘学习更简单 | 招聘研究网

First slide

讲师查询

First slide

8月26日

First slide

1亿元活动节红包等你瓜分

最新资讯

16招HR面试谈薪技巧，纯干货

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？1.避免一见面就谈薪水面试时，HR应该避免...

干货技巧谈薪

阅读（944）
HR730
跳槽面试，千万不能说的7大离职理由！

面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让你与心仪工作擦肩而过。今天人...

面试跳槽离职

阅读（940）
豆瓣
戴尔12道面试题，已横扫HR界！

戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应...

戴尔面试

阅读（941）
HROOT
做中层，最好先成为一名牵线型管理者

相信许多HR同行现在和我一样，刚刚结束了年中忙碌的绩效考核。老板要求数据、报表尽量详实地反映企业上半年的经营管理状况，员工希望能通过公平的绩效考核拿到自己应有的酬劳。这期中，最紧张的应该是企业的中层...

一名线型中层

阅读（941）
黄珊
一文看懂谷歌的招聘全流程

如果有人问我，HR所有模块中最重要的一块工作是什么，我会毫不犹豫的认为是招聘。为什么这么说？因为招聘解决的是人的入口问题。如果一个企业后期搞的各种人力资源项目再好，但是前期招入的人的质量不行，那最终...

招聘流程谷歌

阅读（948）
行走的帆（sailing-fan）
我年薪100万，20万凭能力，80万靠口碑！

1每一个职场人都在给自己攒口碑就在前天，公司的一个离职员工小W给我电话，说介绍一个项目给我。我挺奇怪，还有这种好事？这个小W之前在别的部门，业务上和我有过交道，两三下接触下来，我立刻发现她的能力和职位...

年薪口碑能力

阅读（947）
格总
猎头要怎么提升专业度？

当下已经不是猎头刚进入国内的时候了，那个时候客户对猎头行业认知不够要求也低，导致猎头服务也是半桶水。可如今企业对猎头的要求越来越高，想要在猎头圈内渐行渐远需要猎头提高服务的专业性。首先要认清猎头是...

猎头专业

阅读（952）
网络
如何撰写出超具吸引力的招聘广告

首先我们来看一个案例A是某家公司的招聘专员，全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进，也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道，所有能用的网络招聘渠道全都开通了，而且还经常性的参加现场...

吸引力广告招聘

阅读（948）
三茅网
胡歌经纪人被开除，从风光到落魄只因这四个字

自从电视剧《猎场》播出之后，胡歌已经淡出许久，而最近的一条新闻则让胡歌重新回到大众视野，只不过，主角不是他，而是他的经纪人。

经纪人风光胡歌

阅读（954）
Kris在路上（krisgtd）
拉姆·查兰：如何自我培养，成为高潜力人才？

很多人认为，事业与生活无法两全，追求一个就得牺牲另一个。但事实并非如此。全球著名的管理咨询大师拉姆·查兰在新书《高潜》中表示，为了完整的人生，建议你从两个角度来规划自己的职业发展：一是事业成功，二是生活幸福。

拉姆潜力人才

阅读（942）
拉姆·查兰

论坛活动

每周一课

幸福三部曲

热门好文

日
周
月

友情链接：

扫码关注微信公众号

版权所有深圳市搜弘网络科技有限公司

Copyright © 2008-2018 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号-3

二维码

扫码关注微信公众号