招聘研究网首页 | 设为首页 | 加入收藏

注册 | 登录
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

招聘头条

思科或将宣布裁员1.4万人 占员工总数20%据外媒报道,全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人,占其员工总数的20%。总部位于美国加利福...

在遭遇大股东违约事件后,一汽轿车(000800)、一汽夏利(000927)又出现多名高管辞职。两家上市公司昨日均发布人事变动公告,包括董事长、董事、监事等多名高管...

最新动态

思科或将裁员1.4万人,占员工总数20%;特斯..

思科或将宣布裁员1.4万人 占员工总数20%据外媒报道,全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人,占其员工总数的20%。总部位于美国加利福尼亚州圣何塞的思科将会在未来几周内宣布裁员消息。截...
(0) (0)

简历筛选潜规则!!不知道这些你就真的是O..

1、硬性要求学历——要求本科学历的,筛选时学历选项一定是本科,这个没有商量的余地!教育背景——公司要求985,211毕业的,普通院校的人,简历筛选一定过不了,因为HR筛选时,看不到你的简历。专业背景——JS,P...
(0) (0)

搞定背景调查,就这两招儿!

open老师
常规背调分为三个方面:第一个是硬性的信息,所谓硬性信息指身份、学历等等这些是不容易造假的,而且是比较明确,我们调查是相对容易的;第二个就是软性信息——做什么?做到什么程度?做的怎么样这个是不容易判...
(0) (0)

一汽系多名高管离职 大股东履约时间仍未知

在遭遇大股东违约事件后,一汽轿车(000800)、一汽夏利(000927)又出现多名高管辞职。两家上市公司昨日均发布人事变动公告,包括董事长、董事、监事等多名高管同时辞职。值得关注的是,在被监管层采取出具警示函措...
(0) (0)

遇见员工找工作 HR你应该怎么办?

提问:在招聘会现场遇到公司员工找工作,事后要如何处理?做HR久了经常会遇到奇葩的事情,就拿招聘来说,不定期总会在网站简历搜索按钮下寻找熟悉的面孔,尤其是年初最能看清楚公司内部员工的动向,还有更奇葩的...
(0) (0)

奔驰宝马“抢人”新招: 每个员工都是猎头

80%求职者是被动求职者,对现有工作满意,不主动找机会,但若被联系到,还是愿意和招聘人员沟通。越来越多企业采取微信招聘的同时,也逐渐捎上雇主品牌宣传,让更多人才加深对企业的了解。
(0) (0)

任正非签发华为十六条军规:别让公司机密跟..

管理好17万知识分子员工永远是挑战!华为的制度处处流露军人管理的痕迹能管理好17万知识分子员工,在世界上都是奇迹!著名管理学家、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授称,华为的成功,不是偶然的,华为的成...
(0) (0)

搜前途&搜弘网络达成战略合作

近日,搜前途与深圳搜弘网络科技达成战略合作,双方就人力资源数据研究、人才招聘等领域开展合作,进一步提升双方的品牌价值、服务质量等,共同创造更大的商业价值。 搜前途是全球领先的智能人岗匹配服务...
(0) (0)

一汽系人事调整风雨欲来 6位高管集体辞职

谢若琳
8月11日晚间,一汽轿车发布公告称,公司董事会和监事会近日分别收到公司董事长许宪平、董事滕铁骑、监事会主席汪玉春、监事杨延晨和职工监事王立君提交的书面辞职报告。
(0) (0)

基金业人才荒升级 暗藏三大隐患引人担忧

和讯网消息 近日,和讯财经传播研究所发布的《中国基金业舆情月报》显示,7月份,基金公司负面舆情主要集中在高管变动、股权变动及业绩亏损。报告显示,仅7月,基金公司高管变动和基金经理离职的情况就超过10例...
(0) (0)

英国女王招聘社交网络编辑 提升形象

英国皇室的一举一动总是会吸引到人们的眼球,所以在网络时代,皇室的形象也需要专业的包装。英国皇室最近发出了一条招聘消息,需找能够帮助女王打理个人社交网络帐号的编辑。这些编辑将专门负责女王伊丽莎白二世...
(0) (0)

传谷歌风投创始人兼CEO比尔·马里斯将离职

网易科技讯8月11日消息,据《华尔街日报》报道,消息人士透露,Alphabet旗下风险投资部门GV创始人兼CEO比尔·马里斯(Bill Maris)将于本周五离职。GV前身为Google Ventures(即谷歌风投),在马里斯领导下已成为...
(0) (0)

李开复:10年后 机器人将取代部分职业90%..

中国的AI水平应该很低吧?这是七月底的一天,一位来自美国顶尖媒体的记者向创新工场创始人李开复的发问。你去搜一下顶尖的论文、期刊,就会发现中国的论文数量和质量其实都并不输给美国。李开复不紧不慢的回答。...
(0) (0)

社交网络招聘正当时

面对日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。越来越多的企业寄希望于从外部直接引进优秀人才,不断用招聘创新提升企业的价值。从QQ到微博、微信、智能手机的流行,社交网络已经融入到每个人的...
(0) (0)

你想过没,我们为什么招人难?

你想过没,我们为什么招人难?借用马云的名言员工要辞职,理由就两个,一个是干得不爽,受委曲了。另一个就是给得钱太少了。所以,企业一定要明白自己的人才战略是什么?假如你的公司的薪资水平处于市场工资水平...
(0) (0)

银行要变天?高管扎堆走人,员工排队离职

又一位传统银行高管离职加入互联网金融大军。6月16日,百度官方披露前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟百度,任副总裁,分管百度金融体系下理财和资产管理业务。我们急需副行长事实上,市场化竞争越来越激...
(0) (0)

京东发布新财报,连亏十二年后高管毅然离职

京东今日发布了2016财年第二季度财报。净营收为652亿元人民币(约98亿美元),同比增长42%。净亏损人民币1.321亿元(约合1990万美元),较上年同期的净亏损人民币5.104亿元减亏74%。基于非美国通用会计准则,净利润为...
(0) (0)

不被求职者放鸽子的求职技巧

你今天被放鸽子了吗?现在招聘非常难,好不容易约到几个人,最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子,不仅影响招聘进度,而且还很伤自信心。本文的目的就是解决这个问题。放鸽子:事先约定参加面试,但在没...
(0) (0)

如何写出让hr一看就约你面试的简历

今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。所以今天跟大家分享下我对写简历的看法,以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的,跟各位HR朋友相互探讨。大家有什么看法可以尽情发表。小华给我发了一封邮...
(0) (0)

Lending Club高管再离职,盛大投资要打水..

美国P2P网络借贷平台Lending Club(以下简称LC)再度出现高管离职。LC于本周一宣布其CFO卡瑞·多兰(Carrie Dolan)离职。这是继CEO雷诺·拉普兰切(Renauld Laplanche)离职后又一位LC高管离职,该公司并未说...
(0) (0)

论坛&活动

4月24日1000名HR齐聚广州共讨招聘管理创新暨招聘研究网第14届招聘管理创新高峰论坛

4月24日1000名HR

  2016年4月24日,广州一改近来暴雨天气,迎来了阳光灿烂的...
600名HR精英2016年4月10日齐聚上海共襄HR研究网中国人力资本盛会

600名HR精英2016

  2016年4月10日,HR研究网联袂中国人力资源开发研究会、搜...
百花齐放,百家争鸣,1500HR精英共探招聘的道与术

百花齐放,百家争

——热烈祝贺招聘研究网第13届招聘管理创新高峰论坛-招聘管理...
广州-HR研究网第七届中国人力资本高峰论坛 场面壮观 盛况空前

广州-HR研究网第

2015年4月26日,HR研究网第七届中国人力资本高峰论坛在...
HR研究网1200HR聚首深圳同论人力资源的道与术

HR研究网1200HR聚

2015年1月18日HR研究网第六届中国人力资本论坛如约隆重...

特价课程

最新骋读