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HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜”

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绩效到底归谁管？

在最近的一次关于企业绩效管理的调查中，发现了这样一些观点，这些观点来自于有一定规模的企业的人力资源部门：——我们公司的绩效由总经理管，不归我们；——我们没有绩效考核，也就没有绩效管理了；——我们不...

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柏明顿管理咨询集团
【3000强原创】绩效导向、决定成败

绩效是用指标来衡量绩效当事人的业绩的，注重的是绩效成绩与绩效奖金之间的挂钩应用。首先，这种讲法就是错误的，如果片面强化对员工个人绩效与绩效奖金的管理，必会激化企业内部矛盾，就像大多企业在推行...

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张成春
被“误解”的企业文化

大部分情况下，人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是人们对于企业文化如何产生、如何发挥作用，甚至对于什么是企业文化……这些基本问题的认识都非常模糊。当前，管理者对企业文化的理解误区主要有以下...

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中人网
人力资源招聘广告如何写的超具吸引力？

众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。　　到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!　　招聘广告吸引人的三...

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点跃在线
中小企业招聘如何做到又快又好？

上篇：如何招得快过去两三年的时间里，我们的团队累计完成的招聘量超过2000人，岗位类型涵概前后端的客服、销售、职能岗位等。这个过程中有很多感受，今天跟大家做个交流。/ 1 /常见招聘压力我们发现中小企业在...

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中人网
报名倒计时，6月30日本周末。顶端HR大咖约你广州一起构建HR共享服务中心

HR研究网人力资源共享服务中心论坛人力资源共享服务（HR Shared Service Center, 简称HR SSC）作为一种新的高效管理模式，通过将人力资源中战略性工作和事务性工作分离，将人力资源部的重心向战略性事务转移...

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精准定位招聘环节，助力高效招聘

当下在企业里经常会有一种普相，业务部门常常怪人力资源部门不懂业务，招不到合适的人，而人力资源部门确是哑吧吃黄莲——有口难言。为了服务好业务部门，朝五晚九地物色着侯选人，而提供的侯选人资料明明...

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中人网
清华硕士偷拍女性，学历与人品真的毫无关系吗？

北京某男子因用手机偷拍女性裙底事件沸沸扬扬，据媒体报道，该男子疑为中国政法大学毕业生、清华大学法律硕士，同时此事也引起大家关于学历和人品的讨论。其实在招聘中，高学历的往往备受青睐，只不过学历与素质...

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中人网
为什么开出高薪，却依旧留不住人？

【案例】A公司为某日化产品生产企业，几年来公司发展良好，销售逐年上升。每到销售旺季，公司就会到大批招聘销售，而到了销售淡季，公司又会大量裁员。销售经理老王曾多次向公司建议改变该作法，而总经理却认为：...

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中人网
经济效益不好，还做什么企业管理培训？

目前市场经济的不景气一定程度上影响到企业的发展利润问题，更多企业意识到自身利益已不仅仅是从外部市场获取，而企业自身内部提高效率、开源节流的战略方针更急需落实，从根本上满足企业对利润的追求。因此企业...

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