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创新思维突破人才困局，招聘经理才不会被开除

从事招聘工作近3年的朋友Lucy刚到XX公司，遇到了招聘中最常见的问题招不上人。老板告诉她：再招不到适合的人，你就可以走了！笔者也曾遇到以上看似难以解决的问题，而且随着人口红利的消失，招聘难度必将继续加大...

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HR商学院
扎心了！三年后，那个劝我离职的同事竟然还在原公司！

以前在公司上班的时候就遇到过这样的同事，他是公司的老员工，但凡有讨论公司八卦的地方都有他的身影，有些新来的员工不了解公司的情况，会问到他关于公司的一些问题，这时候他就开始冷嘲热讽的吐槽，公司这里不...

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机械学霸
离职见人品？离职方式最能暴露一个人的格局

1上周六在家休息，突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息，点进去一看，是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。这个截图上，上至领导高层，下至基层员工，他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在...

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职场千里马文化
一周保险高管变动：13家险企 18位高管任职获批

中国网财经，根据银保监会任职资格审批结果，截至发稿，本周(1月28日至2月2日）共通过13家保险公司的18位高级管理人员的任职资格，共包括6类职位。

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程宇楠
碧桂园2019年首场高层人事大变动涉及6位高管副总裁

距离杨惠妍调任碧桂园集团联席主席不足一个月，2019年伊始，碧桂园现高管人事大变动，多名高管调任新业务团队。1月4日，《每日经济新闻》记者从碧桂园内部人士处了解到，碧桂园已内部发文，集团高管出现重要人事...

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魏琼
消息称软银内部高管冲突，牵扯员工人事变动

日前，据外媒援引消息人士称，软银首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)和愿景基金拉杰夫·米斯拉(Rajeev Misra)存在权力冲突。而克劳尔组建的运营团队已经被转调至米斯拉麾下。两名最亲密副手之间的权力...

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36氪
想要摸清招聘渠道，学会这五个规则，招人不再难

凡事不要盲目去做，只有摸清楚事情之间的相互规则，我们才能更有条理性的去处理。招聘也是一样，需要知道这五个规则，招人真没有那么难：【1】费用规则要知道薪酬的制定，要能为公司节省成本，也能让应聘者得到满...

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艺飞跃职场宝典
有效招聘渠道开发的五个操作步骤

做招聘时间长的小伙伴大都经历过这样一个场景，前几年去参加人才市场的招聘会，觉得自己很牛，很多求职者围着自己递简历，争着抢着问自己问题，有时候看哪个人不顺眼，还会爱答不理的，但是最近人才市场的招聘会...

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内推，用心才能推得动

案例：最近年终公司的人员流失较高，招聘需求也就大，而现阶段能够看到的候选人少之又少，为了解决招聘问题，领导希望我们能好好利用内部推荐这个工具，特别是趁员工春节长假回家，联络一些亲朋好友，找到合适的...

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蔡振锋
开工大吉！“连接”是HR研究网2019年战略聚焦点，让需求和专业服务（产品）做匹配

连接是HR研究网2019年战略聚焦点，让需求和专业服务（产品）做有价值的匹配招聘研究网诞生于2008年8月28日，前生源于2007年11月25日的珠三角招聘研讨会的第一次论坛，招聘研究网成立至今，先有主角再到配角，为H...

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曾祥兵

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